Vous pouvez ajouter des millions d’Euro à votre salaire si vous arrivez à mieux gérer votre carrière. La plupart des gens ont simplement une approche dans leur carrière. Ils espèrent le meilleur, ils veulent le meilleur, ils supposent que «s’ils font du bon travail», ils obtiendront le meilleur. Mais ils ne prennent aucune mesure pour accroître leur carrière (et donc leur capacité de gain).
D’un autre côté, il y a des gens qui gèrent activement leur carrière. Ils travaillent intentionnellement sur leur carrière, développant des plans pour grandir et devenir meilleurs dans leur profession. À ce titre, ils obtiennent des promotions supérieures à la moyenne et des augmentations supérieures à la moyenne. Et en tant que tels, ils font des millions de plus tout au long de leur carrière. Dans cet article vous découvrirez 6 astuces pour gérer votre carrière et générer des revenus supplémentaires.
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1. Soyez sympathique
Certains experts en carrière évaluent la probabilité au-dessus des performances sur la liste des moyens de faire progresser votre carrière. Parce que les gens sont plus susceptibles :
- D’aider ceux qu’ils aiment ,
- De donner le bénéfice du doute à ceux qu’ils aiment,
- De promouvoir ceux qu’ils aiment, etc…
Alors efforcez-vous d’être sympathique même si cela vous tue. Vous pouvez développer des compétences qui vous rendront plus sympathique.
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2. Développez un réseau
Nous avons tous entendu la phrase : «Ce n’est pas ce que vous savez, mais qui vous connaissez.» Connaître les bonnes personnes n’est pas la seule voie vers la réussite professionnelle ; mais c’est une partie importante de celle-ci. Vous devez construire et développer un large réseau de personnes qui peuvent vous aider dans vos missions actuelles ; vous orienter vers un nouvel emploi si besoin est, servir de références lors de votre recherche d’emploi. Et aussi être une ressource pour toutes sortes de situations professionnelles auxquelles vous pouvez faire face.
L’une des clés pour avoir un excellent réseau est d’être une ressource utile pour les autres. Alors cherchez des moyens d’aider les membres de votre réseau. Assurez-vous d’élaborer un plan de réseautage axé sur des choses comme:
- Le bénévolat,
- La participation à des événements locaux,
- La participation à des conférences de l’industrie,
- L’adhésion à des organisations professionnelles, etc…
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3. Soyez attrayant
Voici ce que disent les études sur les personnes attrayantes : «Ils sont embauchés plus tôt, bénéficient de promotions plus rapidement ; et sont payés plus que leurs collègues moins attrayants. Les personnes attirantes gagnent en moyenne 3 ou 4 % de plus que les personnes dont l’apparence est inférieure à la moyenne. Un autre article dit que les belles personnes font 12 % de plus que les personnes moins attrayantes.
Heureusement, vous n’avez pas à aller trop loin et à subir une chirurgie plastique pour améliorer votre beauté. Il existe des mesures simples et fondamentales que tout le monde peut prendre pour les rendre plus attrayantes. S’habiller simplement bien, avoir une bonne hygiène, être en forme, etc. sont des mesures que nous pouvons tous prendre pour améliorer notre apparence. De plus, il existe d’autres qualités comme :
- Le meilleure estime de soi,
- La personnalité agréable: c’est-à-dire sympathique,
- Les bonnes aptitudes sociales;
qui sont généralement attribuées à des personnes attirantes que tout le monde peut développer s’il se concentre sur elles.
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4. Continuez à apprendre et à développer des compétences
Si vous voulez continuer à montrer de la valeur dans votre domaine ; vous devez continuer à apprendre et à augmenter vos compétences. Poursuivez les certifications, diplômes (en particulier ceux que l’entreprise paie) ; séminaires, cours, formations et autres opportunités qui augmentent votre expertise et votre capacité à faire un meilleur travail. Prenez le temps d’apprendre en lisant et en écoutant des podcasts. Rechercher des projets qui aident à développer des compétences supplémentaires (les compétences en leadership sont particulièrement précieuses). Les employeurs apprécient ces extras et vous pourrez éventuellement encaisser votre travail acharné d’une manière ou d’une autre.
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5. Sachez gérer votre carrière
Croyez-le ou non, il y a toute une compétence à gérer votre carrière qui n’implique pas le travail lui-même. Certains l’appellent «la politique du bureau», d’autres l’appellent «prendre de l’avance» ou «la planification de carrière». Quoi que vous l’appeliez, pour réussir, vous aurez besoin d’une certaine habileté à lire les vents des changements ; et des flux et reflux dans votre entreprise et ses employés. Ceux qui réussissent bien dans ce domaine, avancent.
Pour mener à bien votre carrière, vous devez savoir comment le gérer. Il y a tout un ensemble de compétences requises qui n’ont rien à voir avec le travail lui-même ; mais tout à voir avec la réussite professionnelle.
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6. Sachez comment vous commercialiser
À un moment donné, il est fort probable que vous deviez trouver un nouvel emploi. Avez-vous les compétences nécessaires pour trouver de nouvelles opportunités d’emploi tels que :
- Le savoir-faire pour obtenir un entretien,
- La capacité de vous vendre et d’obtenir une offre d’emploi,
- Les connaissances nécessaires pour négocier la meilleure offre possible pour vous-même ?
Les meilleurs salariés le font. Et ils utilisent ces compétences pour développer leur carrière et leurs salaires en cas de besoin. Vous pouvez faire de même et soyez certains que vous serai satisfait des résultats.